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IG Metall Betriebsrat fordert Belastungsausgleich für Corona-Schichtarbeit mit Mund-Nasen-Schutz in der Produktion und tangierenden Bereichen.

Hintergrund: Taktgebunden arbeitende Kolleginnen und Kollegen in der Produktion sind besonderen Belastungen ausgesetzt.

Forderung: Aufgrund der außergewöhnlichen Situation und den erschwerten Bedingungen für die Arbeit in den Linien – ohne die Möglichkeit der „mobilen Arbeit“ – sollen die betroffenen Beschäftigten eine tägliche Zeitgutschrift erhalten. Die Fraktionen der IGM in den Betriebsräten in NSU und IN forderten dazu auf, die besonderen Anstrengungen der Frau- und Mannschaft in der Produktion und tangierenden Bereichen zu honorieren.

Ergebnis: Nach Verhandlungen des Gesamtbetriebsrats mit der Unternehmensleitung wurde folgende Vereinbarung getroffen:

👉 Zeitgutschrift: 2,0% der erbrachten Arbeitsleistung als Gutschrift in das Arbeitszeitkonto (entspricht ca. 9 Min. Zeitgutschrift bei Vollzeit/Tag).
👉 Geltungsdauer: Befristet zunächst auf 4 Monate (01.12.2020 – 31.03.2021) oder bis zum nachhaltigen Unterschreiten des Inzidenzwertes von 35 (eine Woche) – je nachdem, was zuerst erreicht ist; keine Nachwirkung.
👉 Geltungsbereich: Anzuwenden auf die direkten Mitarbeiter der Fertigung bei PI/PN inkl. der tangierenden Bereiche bei P und G im taktgebundenen Schichtbetrieb in den im Sinne von außergewöhnlichen Belastungen betroffenen Bereichen.
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IG Metall Betriebsrat fordert Belastungsausgleich für Corona-Schichtarbeit mit Mund-Nasen-Schutz in der Produktion und tangierenden Bereichen.

Hintergrund: Taktgebunden arbeitende Kolleginnen und Kollegen in der Produktion sind besonderen Belastungen ausgesetzt.

Forderung: Aufgrund der außergewöhnlichen Situation und den erschwerten Bedingungen für die Arbeit in den Linien – ohne die Möglichkeit der „mobilen Arbeit“ – sollen die betroffenen Beschäftigten eine tägliche Zeitgutschrift erhalten. Die Fraktionen der IGM in den Betriebsräten in NSU und IN forderten dazu auf, die besonderen Anstrengungen der Frau- und Mannschaft in der Produktion und tangierenden Bereichen zu honorieren.

Ergebnis: Nach Verhandlungen des Gesamtbetriebsrats mit der Unternehmensleitung wurde folgende Vereinbarung getroffen:

👉 Zeitgutschrift: 2,0% der erbrachten Arbeitsleistung als Gutschrift in das Arbeitszeitkonto (entspricht ca. 9 Min. Zeitgutschrift bei Vollzeit/Tag).
👉 Geltungsdauer: Befristet zunächst auf 4 Monate (01.12.2020 – 31.03.2021) oder bis zum nachhaltigen Unterschreiten des Inzidenzwertes von 35 (eine Woche) – je nachdem, was zuerst erreicht ist; keine Nachwirkung.
👉 Geltungsbereich: Anzuwenden auf die direkten Mitarbeiter der Fertigung bei PI/PN inkl. der tangierenden Bereiche bei P und G im taktgebundenen Schichtbetrieb in den im Sinne von außergewöhnlichen Belastungen betroffenen Bereichen.

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Gilt das auch für Audi Sport?

So ein bullshit! Wir können kaum atmen während der ackerei und bekommen 9minuten gutgeschrieben statt, wie gefordert, eine zusätzliche "verschnaufpause"...ihr habt uns malwieder ordentlich ins knie gef***t und habt den arbeitgebern nachgegeben!!! Ihr habt NICHTS für UNS ausgehandelt oder gewonnen, sondern seit den arbeitgebern in den hintern gekrochen!!!

Jawohl, so muss es sein!👍🏼 da ziehe ich mit.

Wie kann ich nicht auf meine IGMetall Stolz sein 💪💪💪

Liebe Leute, kann es euch irgendjemand Recht machen? Wenn ja, wer und wie? Was hättet ihr den gerne? Glaubt ihr ernsthaft das man als BR oder IGM nur hingehen muss und sagen will was man gerne hätte und dann schreien Alle juhu und dann wird es so gemacht? Ernsthaft? Egal was hier Gutes erreicht wird, nie passt es. Immer nur meckern, jammern und diejenigen die für Euch was verhandeln beschimpfen. Großes Kino ! Ich verstehe das es kein Zuckerschlecken ist den ganzen Tag mit Maske zu arbeiten, das ist unbestritten. Aber deswegen Alles und Jeden zu verteufeln der die Situation verbessern will, finde ich nicht nur unfair sondern unverschämt um ehrlich zu sein.

Tolle Sache, sehr gut 👍 , schade nur dass das für die betroffenen MA nicht auch rückwirkend angewendet wird, zum Beispiel die Montage arbeitet ein wenig länger mit MuNa-Schutz .

Ich finde das erzielte Ergebnis sehr gut. Dennoch stellt sich mir die Frage, was hat das Tragen der Maske mit demInzidenswert zu tun. Wir müssen doch generell bei der Arbeit in Zeiten von Corona eine Maske tragen.

Tolle nachricht 👏👏 nach 8 monaten ( und kurz vor BU) fällt denen ein was zu unternehmen. Respekt👌👌

Das ist keine Lösung des Problems an sich... es ist nur ein Zuschuß für die erschwerte Bedingung. Wegen der 9 Minütiger Zuwendung täglich wird es nicht einfacher zu arbeiten.

Trostpflaster ohne Trost. Unsere Gesundheit wird dadurch nicht besser durch 9 min

Wenn die Menschheit nicht so dumm wäre würden alle 3tg Streiken und der Fake Spuk wäre vorbei.

Wurde auch Zeit das ein bisschen kommt

Reinhard Drätzl

Besser wäre es gewesen die versäumte / verpennte Zeit bisher zu Vergüten und anstatt 9 Minuten zeitausgleich eine reale Pause einzulegen was die Leute unter diesen Bedingungen eher brauchen.

Sind dann grob 7-8 Std. Wenn man immer da ist auf die ganzen 4 Monate. Dafür das man jeden Tag 9 Std die abartig stinkenden Masken vorm Gesicht hat. Besser als nichts aber sich dafür in den Himmel loben lassen.....

Was ist mit der Zeit von Mai bis jetzt wo Kollegen noch zusätzlich bei Hitze Masken tragen mussten..??

Marco Zwyrtek Robby Arndt Tobias Weichhart Anatoli Schröder Alexander Roßberger Sigi Housner Sebastian Petz guad oda 🤣🤣🤣

Und dann wieder Kurzarbeit, dann ist die Gutschrift weg...

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Bei Audi freut sich (nicht nur) die stellvertretende VKL-Vorsitzende Karola Frank auf die Tarifrunde:
"Die Tarifforderung von 4% im Volumen, für mehr Entgelt und mehr Beschäftigungssicherung, das ist die richtige Forderung zur richtigen Zeit. Die Beschäftigten haben ganz viel geleistet dieses Jahr und da müssen wir vom Kuchen was abkriegen."

www.youtube.com/watch?v=r19CfEGi6bw&feature=youtu.be
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Betriebsrat der CarSoftware.Org nimmt Arbeit auf: Der Audi Gesamtbetriebsratsvorsitzende Peter Mosch gratuliert und freut sich auf eine gute Zusammenarbeit mit den „frisch gebackenen“ Betriebsrät_innen der Konzern-Softwareschmiede. Die ehemaligen Audi Betriebsräte Gerhard Retzer (3. v.l.) und Christian Luprich (2. v.r.) wurden zum Vorsitzenden und Stellvertretenden Vorsitzenden gewählt. ... Mehr anzeigenWeniger anzeien

Betriebsrat der CarSoftware.Org nimmt Arbeit auf: Der Audi Gesamtbetriebsratsvorsitzende Peter Mosch gratuliert und freut sich auf eine gute Zusammenarbeit mit den „frisch gebackenen“ Betriebsrät_innen der Konzern-Softwareschmiede. Die ehemaligen Audi Betriebsräte Gerhard Retzer (3. v.l.) und Christian Luprich (2. v.r.) wurden zum Vorsitzenden und Stellvertretenden Vorsitzenden gewählt.

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Herzlichen Glückwunsch Kolleginnen und Kollegen! 🎉🎉🎉👍🏻

Alles Gute und viel Erfolg! ✌🏻😊

Herzlichen Glückwunsch zur Wahl und einen guten Start in euer Amt.

Super das die CSO auch einen Betriebsrat bekommt, super Leistung!

1 Woche vorbei

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Jetzt kann's losgehen! Mit 99 % Zustimmung hat unsere Tarifkommission in digitaler Sitzung heute den Startschuss der Tarifrunde 2021 für die Metall- und Elektroindustrie gegeben. Unser Motto: Zukunft sichern!
Wir treten ein für 4 Prozent mehr Entgelt, sichere Beschäftigung, die Übernahme von dual Studierenden und ein Recht auf Zukunftskonzepte: www.igmetall-bayern.de/nachrichten/ansicht/datum/2020/11/17/titel/ig-metall-bayern-fordert-zur-be...
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2 Wochen vorbei

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2 Wochen vorbei

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Diese Forderung empfiehlt der Vorstand der IG Metall den Tarifkommissionen für die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie. Am 17. November beschließen die gewählten Tarifkommissionen dann ihre regionalen Forderungen. ... Mehr anzeigenWeniger anzeien

Diese Forderung empfiehlt der Vorstand der IG Metall den Tarifkommissionen für die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie. Am 17. November beschließen die gewählten Tarifkommissionen dann ihre regionalen Forderungen.

2 Wochen vorbei

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Heute jährt sich die Reichspogromnacht zum 82. Mal. Gedenken bedeutet kämpfen. Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, dass so etwas nie wieder geschehen kann. Gegen jeden Antisemitismus! Gestern. Heute. Morgen. #niewieder #keinvergessen ... Mehr anzeigenWeniger anzeien

Heute jährt sich die Reichspogromnacht zum 82. Mal. Gedenken bedeutet kämpfen. Wir setzen uns jeden Tag  dafür ein, dass so etwas nie wieder geschehen kann. Gegen jeden Antisemitismus! Gestern. Heute. Morgen. #NieWieder #KeinVergessenImage attachmentImage attachment

3 Wochen vorbei

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IG Metall Ingolstadt beschließt Forderungen für die Tarifkommission der bayerischen Metall- und Elektroindustrie:

1. Sicherheit für den Arbeitsplatz! Über Optionsmodelle zur Arbeitszeitverkürzung (4-Tage-Woche) wollen wir die Arbeitsplätze in der Region sichern.
2. Sicherheit für das Entgelt! Über eine Kaufkraftstärkung der Beschäftigten wollen wir die Arbeit während der Pandemie honorieren und dadurch auch die Binnennachfrage stärken. Nur wer Geld im Geldbeutel hat, kann es auch ausgeben.
3. Sicherung der unbefristeten Übernahme für Auszubildende und Dual Studierende sowie eine tarifvertragliche Regelung für Dual Studierende!

Link zum Pressebericht: www.ingolstadt-today.de/news/ig-metall-ingolstadt-kernelemente-der-kommenden-tarifrunde-stehen-fe...

#funktionärskonferenz #igmetall #ingolstadt #igmetallingolstadt #wirgestaltenzukunft #tarifkommission #metallundelektroindustrie #arbeitsplatzsicherheit #arbeitszeitverkürzung #arbeitsplatzsicherung #kaufkraftstärkung #unbefristeteübernahme #auszubildende #dualstudierende #tarifvertrag
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3 Wochen vorbei

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Vanessa hat an der Beschäftigtenbefragung teilgenommen. Was ist mit DIR?

👉 Mitmachen. Kurs bestimmen. #FairWandel
www.ntgt.de/ra/s.aspx?s=423345X86798968X82871#beschäftigtenbefragungigmetall #audi #ingolstadt #igmetall #wirgestaltenzukunft #igmetallingolstadt #fairwandel #kursbestimmen #nurmitdir #beschäftigtenbefragung2020
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Vanessa hat an der Beschäftigtenbefragung teilgenommen. Was ist mit DIR?

👉 Mitmachen. Kurs bestimmen. #Fairwandel 
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Veränderungen mitgestalten:
www.ntgt.de/ra/s.aspx?s=423345X86798968X82871#nurmitdir #audi #igmetall #beschäftigtenbefragungigmetall #beschäftigtenbefragung2020 #ingolstadt #wirgestaltenzukunft #igmetallingolstadt #fairwandel #kursbestimmen
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Veränderungen mitgestalten:
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#ThemenwocheVertrauensleute2020 #igmetallvertrauensleute ... Mehr anzeigenWeniger anzeien

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Jede Meinung zählt!
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Chronik-FotosWer in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeitet, verdient meist deutlich mehr als tariflose Beschäftigte. Und das ist längst nicht der einzige Pluspunkt: bit.ly/2GeCWNc ... Mehr anzeigenWeniger anzeien

4 Wochen vorbei

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KLARTEXT: Der Betriebsrat beantwortet die häufigsten Fragen der Audianerinnen und Audianer >>
❓ Was sind die Forderungen der IG Metall in der anstehenden Tarifrunde?

Alle Antworten gibt es im Video auf wirsind.audi (Registrierung notwendig): weare.audi/ephome/docs/DOC-31856
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KLARTEXT: Der Betriebsrat beantwortet die häufigsten Fragen der Audianerinnen und Audianer >>
❓ Wie geht es mit dem Schichtsystem in Ingolstadt weiter? Ist es geplant, eine weitere Schicht aufzulösen?

Alle Antworten gibt es im Video auf wirsind.audi (Registrierung notwendig): weare.audi/ephome/docs/DOC-31856
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❓ Wie geht es mit dem Schichtsystem in Ingolstadt weiter? Ist es geplant, eine weitere Schicht aufzulösen?

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Wollt Ihr auch Eure persönliche Meinung miteinbringen?
👉 Mitmachen. Kurs bestimmen. #FairWandel
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👉 Mitreden - Mitbestimmen - Mitgestalten.
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KLARTEXT: Der Betriebsrat beantwortet die häufigsten Fragen der Audianerinnen und Audianer >>
❓ Ist eine Berufsausbildung bei Audi für meinen Sohn/meine Tochter noch erstrebenswert?

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